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長春市遠誠技術成果轉化有限責任公司

長春市遠誠技術成果轉化有限責任公司是獨立法人企業,法人代表俞黎亞?,F有固定員工10人。自2004年成立以來,一直與長春市科技信息研究所合作,在技術轉移、網絡平臺開發、科技項目搜集、篩選、包裝上努力拓展。 2005年3月加入長春市國際科技合作協會,成為會員單位; 2005年5月加入東北技術轉移聯盟,成為秘書處成員,完成了東北技術轉移聯盟長春分區技術轉移平臺的開發、建設; 2006年2月參與 “上海-長春技術轉移基地”、“上海-長春科技創新驛站” 建設; 2008年6月加入“長吉圖科技合作組織”,配合長春市科技信息研究所完成昌吉圖區域及韓國的國際間、地域間技術轉移工作。 2013年發起組建“長春國際技術轉移戰略聯盟”并是成員單位之一。 政府支持是長春市遠誠技術成果轉化有限責任公司開展國際科技合作服務、技術轉移轉化工作的根本保障。公司工作性質和員工創新思維決定了其工作領域和一般企事業單位的不同之處,同時也決定了其對國家政策的高度依賴。公司從事國際科技合作,從國外引近先進技術成果和智力人才,這一方面必須服從于我國國家外交大局,另一方面還要兼顧國家間交往準則。同時,公司在引進轉化技術成果中也同樣需要國家政策的支持。 市場運作是長春市遠誠技術成果轉化有限責任公司保持工作活力和市場適應性的必要保障。實踐證明,公司之所以能夠發展到今天,能夠保持旺盛的生命力,均得益于市場的考驗。將公司置入到市場中接收市場優勝劣汰原則和價值規律的考驗可以使其時刻保持危機感,在市場優勝劣汰的法則中鍛煉自我,實現公司業務在市場中快速成長、壯大。 多方參與是充分發揮長春-美英技術轉移平臺服務機構職能及其工作宗旨的必要措施。長春市遠誠技術成果轉化有限責任公司既不是單純的科研單位,也不是簡單的生產加工型企業,而是一家連接國際間各領域人才,實現多方資源優化整合的橋梁機構。公司服務職能的充分發揮就是在國際高端技術引進、技術轉移過程中實現國外技術成果、智力人才、投資人(民間資本)、國內科研院所等優勢資源的集中整合。利用在國外的各類華裔科學家學會、協會、商會等多方資源優化整合,目的在于提高長春市科技企業自主創新能力,推進產業結構調整和區域經濟發展。這也是公司的工作宗旨。 目標管理是發揮公司工作職能和實現其工作宗旨的根本保障,是提高全公司工作效率、工作效益的根本途徑。目標化管理將公司工作總體目標分解量化,形成階段考核目標。這不僅明確了工作方向,避免人、財、物等資源浪費,還提高了整體工作效率。同時,公司作為企業法人,其工作目標的制定和工作效益緊密相連,在實現階段性目標的同時必須實現相應的效益收入,以維持公司運轉資金等需要。目標管理制度不僅從工作效率上保證了工作目標計劃的貫徹執行,同時也保證了工作效益收入的實現。 公司有員工10人,分屬辦公室、技術轉移評估部,技術部。 長春市遠誠技術成果轉化有限責任公司自成立以來和銀行的業務往來不存在欠賬、賴賬和死賬等不良現象。長春市遠誠技術成果轉化有限責任公司銀行信用等級良好。 公司成立伊始,將經營重點突出在“高起點定位、高標準規劃、高速度發展”的特點,堅持“基地建設和項目合作同步推進,以項目和企業化運作為載體”的發展原則,從實際出發,借鑒國內外成功經驗,充分發揮國外華裔學會、協會、商會的人才、智力、技術優勢,力爭用5—10年時間,建成國際上有一定影響的,國內一流和頗具特色的國際技術轉移專門機構。 長春市遠誠技術成果轉化有限責任公司的經濟效益主要來源于引進國際和國內高新技術產業化項目的收益,同時還有技術咨詢服務、人才培訓、會議展示等收入。

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